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Transition de carrière pour entreprises

Que la transition de vos effectifs concerne quelques personnes ou un groupe plus conséquent, Ajilon HR Solutions LHH dispose des ressources et du savoir-faire nécessaires pour vous aider à élaborer une stratégie de restructuration efficace et à gérer ce processus de transition du début à la fin. Mais surtout, nous veillons à ce que vos employés concernés participent de manière constructive aux activités de transition de carrière et à ce que les employés maintenus en poste continuent d'être productifs, motivés et concentrés sur leur travail.

En tant qu'entreprise, posez-vous les questions suivantes :

  • Quelle est l'importance d'être perçu comme un employeur de choix pour attirer de nouvelles recrues dans d'autres secteurs d'activité de l'entreprise ?
  • En cas de réduction des effectifs, quels défis anticipons-nous de la part des différentes parties prenantes, notamment de la communauté, des actionnaires, des clients, des dirigeants et des salariés ?
  • Quels résultats cherchons-nous à obtenir en faisant appel à des services de transition ? Par exemple, visons-nous un niveau de satisfaction élevé chez les personnes parrainées ? Une forte utilisation du service est-elle importante ?
  • Quelle est notre procédure de notification et de cessation d'emploi des salariés et cadres clés dont le départ est nécessaire ?

Ajilon HR Solutions LHH peut vous aider dans la gestion complète de vos événements de transition et accroître votre capacité à préserver le capital-marque de votre entreprise et à maintenir votre réputation en tant qu'employeur.

Si vous souhaitez en savoir plus sur les services de Ajilon HR Solutions LHH et voir comment nos solutions peuvent vous aider à maintenir ou améliorer vos performances par la gestion efficace des compétences de vos collaborateurs, contactez-nous dès aujourd'hui.

Editeur : Impleo Solutions